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雇主責任險與團體意外險有什么區別

發布時間:2020-01-12
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公司基本資料信息
單價:面議
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所在地:山東 濟寧市
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有效期至:長期有效
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產品詳細說明
 雇主責任險與團體意外險的區別 

隨著中國經濟的飛速發展,中國企業的不斷壯大,如何有效地規避企業用工風險,越來越受到企業老板的重視。為了規避用工風險,減少企業經濟損失,保障員工和企業的利益,越來越多的企業老板選擇為自己的員工購買商業保險。現在市面上可供老板選擇的保險主要有兩種:雇主責任險和團體意外險,這讓老板在選擇時犯了難。那這兩種保險到底有什么區別呢?

雇主心安-雇主責任險:中國人保&眾聯勞務聯合打造,價格低,服務好。聯系電話:19953319095

一、保障內容不同  

1、團體意外險保障范圍:在保險期間內,被保險人因遭受意外傷害事故導致身

故(不論是否上班期間的事故)、殘疾、燒燙傷或在接受的,保險人按照保險合同約定承險責任。

2、雇主責任險保障范圍:在保險期間內,被保險雇員因工受到傷害(包括上下班途中發生交通事故),依法應當由被保險人承擔的經濟賠償責任,保險人按照保險合同約定負責賠償。

二、法律意義不同 

根據我國當前法律,團體意外險為員工福利性保險,受益人為員工本人或者近親屬,保險賠款轉入員工本人或近親屬帳戶,在法律意義上不能減免企業應當承擔的經濟賠償責任。雇主責任險的保障范圍以法律法規為基礎,可作為一種法律風險轉移,受益人為企業 ,保險賠款直接轉入企業帳戶,轉移企業因員工意外事故而產生民事賠償風險。

三、納稅政策不同 

從稅收政策上分析,團體意外險因屬于福利性保險,是企業自愿為員工贈送的保險,因此需要進行納稅申報。而雇主責任險可以列入企業成本進行開銷,無需額外申報納稅。

眾聯勞務與中國人保合作為中小企業量身定制了特色產品-《雇主心安》雇主責任險,可以有效地規避企業用工風險,切實保障員工以及企業的利益。您再也不用擔心員工在工作中受傷、致殘或死亡等所帶來的高額費用。眾聯雇主責任險80萬+20萬只需38元。

什么是雇主責任險?

雇主責任險是指被保險人所雇傭的員工從事相關工作遭受意外或患疾,所致傷、殘或死亡,被保險人應承擔的醫費用及經濟賠償責任。

眾聯雇主責任險產品亮點:

Ø 保的廣:參保人員年齡跨度大(16--70歲)

Ø 交的少:13元起,38元保100萬,費用跌破冰點

Ø 按月交:按月繳納,極大緩解客戶資金壓力

Ø 保的全:工傷保險條例規定的工傷情形可保; 工傷以外的意外傷害也可以保。 

Ø 報的多:費用報銷20萬;工傷診療目錄范圍之內的品和費用報銷;

9級傷殘可享受8萬元的傷殘賠付; 住院補償100元/天;住院停工留薪100元 /天;轉院就醫食宿交通費2500元;康復器具費2500元。

報的快:自材料準備齊全或勞動能力鑒定結 論通知書下達之日起最快3日辦理完畢。

眾聯雇主責任險賠償標準:

1、加強版:80萬+20萬

3、豪華版:40萬+5萬

4、強化版:20萬+4萬

5、基礎版:10萬+2萬

眾聯雇主責任險保障范圍:

16—70歲

退休返聘人員也可保

工傷保險條例規定的工傷可保

員工意外傷害也可保

眾聯雇主責任險賠付時間:

專業人員一對一服務,材料齊全7日賠付到位;受傷員工傷殘鑒定完畢后,根據傷殘鑒定結果,傷殘賠償30日賠付到位

理賠案例:

趙女士 ,是菏澤某公司的一名員工,具體從事保潔崗位。于2018年5月9日14點10分左右,該員工在其服務區清理衛生時因臺階有水不慎摔倒,傷及左手腕等部位,單位派車先送其就近,然后10號下午送至市區某。

經醫診斷:左手拇指外傷,住院18天。我公司于2018年6月13日收到理賠材料,2018年6月21日保險公司下發賠款通知書,7月4日我公司將賠償款11669.65元支付給用工單位。

該公司給員工買的是眾聯雇主責任險豪華版,40萬+5萬。

費:8069.65元

住院補助:100元/天*18天=1800元

誤工費:100元/天*18天

總計:11669.65元

關于我們

眾聯勞務有限公司是山東金橋集團全資子公司。

我司自主研發和運營的雇主責任保險“雇主心安”,已經成為國內同類商業保險知名品牌,憑借多年保險代理服務經驗及數據服務優勢,以IT技術為基礎,專業服務團隊為核心,為企業提供各類商業保險、人事代理服務、靈活用工服務以及人力資源相關領域的其他服務,致力于成為專業的人力資源全面解決方案提供商,成為客戶值得信賴的人力資源合作伙伴。

我們20年專注企業保險、人力服務,服務覆蓋全國300+城市,10000+企業的共同選擇,1000000+企業員工正在使用眾聯雇主責任險。

企業價值觀:誠信,尊重,服務,責任,自律,學,創新,分享

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